Nachhaltiges Change Management Beratung für Führungskräfte Zürich

Nachhaltiges Change Management Beratung für Führungskräfte Zürich – Fretz + Partner AG. Gerade im Change Management sind viele Unternehmen mit dem Problem der Nachhaltigkeit konfrontiert. Ressourcen sind optimaler einzusetzen. Prozesse müssen aufgebrochen werden, um das Humankapital angemessener einzusetzen. Viele unserer Abläufe und Organisationsformen sind noch aus der Zeit der Industrialisierung, welche mit Sicherheit lange überholt ist. Nach über 10-jähriger Erfahrung mit dem betriebswirtschaftlichen Einsatz der Quantenphysik, glauben wir zu wissen, dass oft die einfache Wege viel effizienter sind und vor allem nachhaltigere Resultate liefern. Die Quantenphysik basierte Unternehmensberatung hat eine Erfolgsquote von über 97% in geführten Projekten und begleiteten Unternehmensentwicklungen.

Change Management Beratung für Führungskräfte Zürich

Change Management Beratung für Führungskräfte Zürich

In Zeiten wie heute, hat eine fehlende strategische Ausrichtung fatale Folgen für die Zukunft. Die Quantenphysik führt ein Unternehmen in der Entscheidung für richtiges, strategisches Management. Die Informationsfelder der Quantenwelt beinhalten eine wichtige Naturkonstante mit der gezielten Aufgabe: ENTWICKLUNG! Das Beste aus der IST-Situation zu entwickeln. Da ist die Quantenphysik – richtig eingesetzt – ein sicherer, zukünftiger Begleiter in allen betriebswirtschaftlichen Prozessen und bringt Meilensteine ​​voran in allem Tun und Handeln. Die Anwendungsbereiche der quantenphysikalischen Change Management Beratung sind sehr vielseitig. Fretz + Partner konzentriert sich auf das Change Management und die Unternehmens-entwicklung. Die Dienstleistung ist für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitern und vor allem Ihre Kunden. Im Einzelnen können folgende positiv Einflüsse in Ihrem Unternehmen erwartet werden:

  • Steigerung der Qualität
  • Höhere Kundenzufriedenheit
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Verbesserung der Ertrags- und Umsatzzahlen
  • Lösung von problematischen Situationen auf der Kommunikationsebene
  • Senkung der Fluktuation
  • Verbesserte Arbeits- und Lebensqualität für Mitarbeiter und Geschäftsführung
  • Deutliche Steigerung der Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter
  • Klare Definition der aktuellen Massnahmenpläne
  • Gezielte Wahl der optimalen Marketinginstrumente
  • Unterstützung in allen Entscheidungsfindungen
  • Positive Förderung wichtiger Projekte

Nachhaltige Veränderung mit

Change Management der Zukunft

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Nachhaltiges Change Management

Wir sind die Überzeugung, das einfaches Change Management für Führungskräfte nicht mehr ausreicht um eine nachhaltige Veränderung festzustellen. Die Beratungsindustrie wird des öfteren mit folgenden Kritikpunkten aus Sicht der Kunden konfrontiert:

  • Die Unternehmensberater stossen an Wachstumsgrenzen – die Branche steht vor tief greifenden Veränderungen. (Nachhaltigkeit fehlt)
  • Die Kunden haben genug von den Powerpoint-Schlachten der Berater – Sie wollen positive Ergebnisse sehen.
  • Ein Drittel der Beratungsprojekte geht nachweislich schief und scheitert frühzeitig.
  • In der intransparenten Branche der Berater ist je Eingeständnis von Schwäche ein Tabu.
  • «Sie dürfen von den grossen Beratungsfirmen niemandem Glauben schenken», formuliert es ein Länderchef, um im gleichen Atemzug Hinzufügen: «Ausser uns!» (Bilanz 2010)

Change Management Beratung für Führungskräfte Zürich

Veränderungen sind die Voraussetzung zum Überleben einer Unternehmung. Wir sind die Überzeugung, die punktuelle Einsatzgebiete der klassischen Unternehmensberatung durchaus ihre positiven Seiten haben, aber in einem nachhaltigen Change Management niemals an die natürlichen Faktoren der Quantenphysik herankommen. Zu viele und schnelle Veränderungen in einem laufenden Prozess ergeben sich Konflikt-potenziale, ihr Verhalten man nicht abschätzen oder kalkulieren kann. Eine natürliche, schrittweise Optimierung laufender Prozesse mit Hilfe der Quantenphysik bringt immer sehr langfristige und nachhaltige Erfolge in das betroffene Unternehmen. Alle Bereiche des Change Managements können sich so ideal und zeitlich frei entwickeln, statt das die schnell Variante einer Geschäftsprozessneugestaltung erzwungen wird,  

Change Management mit Quantenphysik – ganzheitliche und marktorientierte Unternehmensführung mit neustem Wissensstand

Change Management, als Teil des unternehmerischen Gesamtprozesses, ist eine der herausforderndsten und vielfältigsten Bereiche der Betriebswirtschaftslehre und so ständig auf neue, kreative Wege und Lösungen angewiesen. Alter Wein in neuen Schläuchen ist da vielleicht nicht optimal. Ziel des nachhaltigen Veränderungsmanagement ist ein selbstregulierendes, selbstüberlebendes System zu bauen! Was ist ein selbstregulierendes, selbstüberlebendes System? Um diese Frage zu beantworten, führen wir hier eine umfangreiche Begriffserklärung auf, welche eine Idee davon gibt, wie ein gesundes System funktioniert (Wikipedia: Der Begriff Selbstregulation).  Prof. Bernd Hill, Universität Münster: Unternehmen sind biologische Systeme und arbeiten als Entropiepumpe (Umwandelppumpe). Dabei „ernährt“ sich das System von negativer Entropie. D.h. energiereiche Stoffe müssen zugeführt werden. Die Entropie der Ausscheidungen ist größer als die der Nährstoffe. Unter Entropie wird der Unordnungsgrad eines Systems bzw. die Summe aller Umwandlungen verstanden, die ablaufen, um das System so zu organisieren, dass es in einen optimalen Zustand versetzt wird. In diesem Zusammenhang ist die Selbstorganisation des Systems von der aussen eingebrachten Information in das System abhängig. Wichtiges Mittel zur Entropieverminderung eines Systems ist der Informationstransport im System. Prozesse der Selbstorganisation können nur ablaufen, wenn das System Entropie exportieren kann, d.h. wenn höhere Energiepotentiale zugeführt und geringere Energiepotentiale abgeführt werden. (Prof. Bernd Hill, Westfälische Wilhelms-Universität Münster DE: Innovationsquelle Natur. Shaker Verlag, 1997) Change Management Beratung für Führungskräfte Zürich Daraus folgern wir, dass nur biologische Systeme eine Überlebenschance haben, die zur Erlangung von Energie, weniger Energie aufwenden, als zur Energieproduktion verbraucht wird. Völlig logisch, denken Sie? Genau!   

Fazit: Der kreative Charakter der biologischen Evolution als universeller Selbstorganisationsprozess, der ständig Neues hervorbringt, ist eine „unerschöpfliche Innovationsquelle“.

Der ehemalige Spitzensportler, Bruno Fretz, im Skiweltcup Abfahrtsteam in den 80er Jahren, ist seit 1990 in der Beratung tätig. Nach einer Ausbildung als Betriebsökonom und International Master of Executive, folgte die Entwicklung des Unternehmensphysiker®. Seine Firmengründung und erste Einsätze der angewandten Quantenphysik begannen 2002 – mit positiven Resultaten und grossem Erfolg. Daraus entstanden sein unglaubliches Engagement in der Optimierung unterschiedlichster Firmen und seine Entscheidung, sich voll und ganz der wirtschaftlichen Quantenphysik zu widmen.  

Nachhaltiges Change Management nach Vorlage der Natur

Change Management Beratung für Führungskräfte Zürich

Nachhaltiges Veränderungsmanagement für Führungskräfte auf der Basis quantenphysikalischer Naturgesetze ist heute sein Fachgebiet. Bruno Fretz ist überzeugt, dass es zurzeit keine effizientere Möglichkeit gibt, um die Unternehmensentwicklung, Führungskräfte und Basis zu optimieren. Weitere Informationen zur Dienstleistung der Unternehmensphysiker® und Business Intelligence erhalten Sie hier: Angebot

Wir sind Ihr Partner für nachhaltiges Change Management!

Mit dem Einsatz der Quantenphysik in einem Unternehmen, garantieren wir ein nachhaltiges Change Management, das zu fundierten Erträgen führt.

 
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Change Management Grundlagen - Change Management Methoden - Change Management Toolbox
Bruno Fretz

Bruno Fretz

Unternehmensphysiker
Gründer und Entwickler

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